Notre promesse de marque « Aide. Soigne. Protège. » s'étend également à notre engagement en faveur de la durabilité et de l'empreinte environnementale des soins. Nous considérons le développement durable d’un point de vue global et améliorons constamment notre approche de cette question dans le secteur de la santé. HARTMANN a ainsi structuré ses activités de développement durable autour de trois piliers ESG : l’Environnement, l’engagement Social et la Gouvernance.
Christophe Gehl, Président de HARTMANN France, souligne : « Nous plaçons la qualité, la durabilité et l’éthique au cœur de nos priorités, tout en innovant et en fabriquant en France. Nous mettons à disposition du plus grand nombre des produits de santé performants et innovants permettant la qualité des soins ».
Un engagement de longue date en France
Depuis de nombreuses années, HARTMANN France s'engage activement dans des initiatives RSE. Nous sommes certifiés ISO 14001 depuis plus de 20 ans, nous continuons à progresser dans la réduction des déchets dans nos usines, la réduction de la consommation en eau et en énergie ainsi que dans la diminution significative de notre empreinte carbone.
Cet engagement est reconnu de nos clients et parties prenantes, se traduisant notamment par la labellisation Argent décernée par Ecovadis, et l’obtention de l’indice vert A++ par La Centrale d'achats de l'hospitalisation privée et publique (CAHPP).
Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 90 pays, HARTMANN s’engage à garantir un environnement de travail bienveillant et inclusif. Notre responsabilité éthique, sociale et environnementale se reflète à travers des normes strictes, une qualification rigoureuse de nos fournisseurs, des formations continues, des analyses de risques approfondies et un dialogue constant avec nos parties prenantes.
Frédéric Stien, Responsable HSE, infrastructures et développement durable précise : « Nos actions continues témoignent de notre engagement à long terme envers un avenir durable, et chacun peut jouer un rôle essentiel au quotidien dans cette démarche. »
Elodie Schoepfer, Directrice des Ressources Humaines ajoute : « Partout où nous sommes présents, l’humain est au coeur de nos actions. L’union fait la force, et chez HARTMANN, ce principe est au cœur de notre identité. »
Mélanie Moritz, Responsable Communication, explique : « Notre charte RSE met en lumière notre politique RSE en positionnant HARTMANN France comme un acteur engagé et responsable qui fait progresser les soins de santé de manière durable, répondant ainsi aux exigences actuelles de nos parties prenantes. »
Référence : HFRCHARTERSE2024
Date de mise à jour : février 2025